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Parce que nous pensons que le partage de l’information contribue activement à l’émergence d’une intelligence collective, le Collectif Atypique vous propose de retrouver ici l’information diffusée quotidiennement sur sa page Facebook.
Ce mois-ci nous allons parler de l’hypersensibilité sur le podcast.
Et pour mieux comprendre ce terme et les personnes avec une sensibilité élevée, j’ai interviewé Saverio Tomasella, psychanalyste, docteur, chercheur et écrivain.
C’est un épisode riche avec de nombreux conseils, pistes de réflexion et de très beaux messages.
J’espère que cet épisode vous plaira et si c’est le cas n’hésitez pas à le partager et à laisser un commentaire sous ce post 🙏🏻
Cela me fera très plaisir et ça aide le podcast à être plus visible pour d’autres auditeurs 😉
Je vous souhaite une bonne écoute et un bon week-end !
Pour écouter l’épisode vous pouvez cliquer sur les liens juste en dessous ou retrouver l’épisode directement sur votre plateforme d’écoute préférée 🤩
Pour écouter l'épisode : urlz.fr/fBh6
Pour voir la vidéo : www.youtube.com/watch?v=uLJ__6_GxPg
[ 📻 Le podcast de l'autisme et de la neurodiversité.]
"Tous pareils ou presque" est un pocast qui explore les multiples facette de l'autisme et de la neurodiversité à travers les témoignages croisés des parents, des professionnels et des personnes autistes elles-mêmes.
L'objectif est de permettre aux familles concernées, de faire un pas de coté et de retrouver inspiration et pouvoir d'agir.
#autisme #neurodiversité #tsa #podcast
Tous pareils ou presque ! | Ausha
podcast.ausha.co
Le podcast de l'autisme et de la neurodiversité. "Tous pareils ou presque" est un pocast qui explore les multiples facette de l'autisme et de la neurodiversité à travers les témoignages croisés des parents, des professionnels et des personnes autistes elles-mêmes. L'objectif est de permettre a...[🧠 Supercerveaux, mode d’emploi.]
On les appelle zèbres, hauts potentiels, surdoués, etc. Fantasmés et surmédiatisés, on les sait « doués », « précoces », mais aussi atypiques, fragiles et pas toujours adaptés à leur environnement. Comment fonctionnent-ils ? Quels sont les différents profils ? Et quels indices peuvent nous renseigner sur la « surdouance » d’un de nos proches ?
www.magtoo.fr
On les appelle zèbres, hauts potentiels, surdoués, etc. Fantasmés et surmédiatisés, on les sait « […][ 📜 À la rencontre des fondateurs d’ Intégra11y, la formation d’intégrateur web pour les personnes en situation de handicap. - par le Le Journal du Geek]
Intégra11y permet aux personnes en situation de handicap de se former au métier d'intégrateur web. Nous avons interviewé les fondateurs de cette formation en téléprésentiel.
www.journaldugeek.com
Intégra11y permet aux personnes en situation de handicap de se former au métier d'intégrateur web. Nous avons interviewé les fondateurs de cette formation en téléprésentiel.[ 🟥 Trouble du déficit de l’attention : découvrez les talents de vos employés atypiques ! ]
Si le discours en faveur de la diversité gagne du terrain dans les entreprises, les employés atypiques, comme ceux à trouble de déficit de l’attention avec ou sans hyperactivité (TDAH) dérangent toujours les modes opératoires en place dans des organisations qui ont du mal à s’adapter à cette différence, faute de bien la connaître.
[ 🧠 Éloge de la neurodivergence : Un réservoir à idées nouvelles.]
En raison de leurs aptitudes peu banales, les « neurodivergents » perçoivent le monde différemment, ce qui leur donne la capacité de remarquer ce que personne ne voit, de saisir des nuances imperceptibles au commun des mortels, de les analyser avec des outils cognitifs originaux, et d’en tirer des conclusions auxquelles personne d’autre n’aurait pu aboutir.
manifeste.crapaud-fou.org
Ces contraintes que nos sens et nos émotions imposent à notre intelligence peuvent entrainer des complications… imperceptibles.[💡 Qu’est-ce qu’un Multipotentiel ? par Les Nouveaux Travailleurs.]
Un “Multipotentiel” (“multipotentialite” en anglais) est une personne qui s’épanouit dans la multiplicité. Il a tendance à s’intéresser à de très nombreux domaines (qui peuvent n’avoir rien à voir les uns avec les autres), à la fois dans sa vie professionnelle et ses loisirs.
Le Multipotentiel tend à s’intéresser vivement à un sujet pendant un temps, puis à s’en lasser et passer à autre chose.
lesnouveauxtravailleurs.fr
Qu'est-ce qu'un Multipotentiel ? Comment peut-il intégrer sa multiplicité dans sa vie professionnelle ? Définition et explications.@basileRuffieux
[ 📺 Pourquoi certains d'entre nous n'ont pas de vocation ? - TED Conferences.]
Que voulez-vous faire quand vous serez grand ? Si vous n'êtes pas sûr que vous voulez faire la même chose pour le reste de votre vie, vous n'êtes pas seul. Dans ce discours illuminant, l'écrivain et artiste Emilie Wapnick décrit le type de personnes qu'elle appelle « multi-potentialistes » : ceux qui ont toute une palette d'intérêts et de métiers pendant leur vie. En êtes-vous un ?
Pourquoi certains d'entre nous n'ont pas de vocation
www.ted.com
Que voulez-vous faire quand vous serez grand ? Si vous n'êtes pas sûr que vous voulez faire la même chose pour le reste de votre vie, vous n'êtes pas seul. Dans ce discours illuminant, l'écrivain et artiste Emilie Wapnick décrit le type de personnes qu'elle appelle « multi-potentialistes » :..."Neurodiversité: Idée selon laquelle les mécanismes neurologiques peuvent ou doivent être considérés dans leur diversité de fonctionnement, dépassant ainsi le renvoi à une seule norme susceptible d’engendrer la considération de déficiences. Une forme de militantisme s’inscrit dans son sillon, appelant à la reconnaissance des possibilités de respect et d’enrichissement mutuel, tant du point de vue social, éducatif, économique… – Un symbole lui est attaché (signe de l’infini arc-en-ciel)."
[ 🇨🇦 Comment composer avec son TDAH au travail.]
Excellente concentration, souci du détail, rapidité et organisation : voilà généralement des qualités que les employeurs recherchent chez les candidats à un emploi. Si vous souffrez de TDAH, cela peut s’avérer un véritable défi !
Comment composer avec son TDAH au travail | Grenier aux nouvelles
www.grenier.qc.ca
Excellente concentration, souci du détail, rapidité et organisation : voilà généralement des qualités que les employeurs recherchent chez les candidats à un emploi. Si vous souffrez de TDAH, cela peut[ 🤔 Je suis Haut Potentiel Intellectuel et je ne me suis pas reconnu dans la série "HPI" sur TF1.]
Dès le début, cette série s’inscrit dans les clichés et stéréotypes qui sont attribués aux zèbres, ceux communément appelés Hauts Potentiels Intellectuels, dont je fais partie.
Parce que d’abord, chaque humain porteur de douance est unique. Il sera doté ou non d’une capacité à ressentir ou exprimer des émotions fortes. À calculer plus vite que les autres. À analyser des situations complexes plus facilement que la normale.
Bref, chaque HPI est unique. Et ce n’est pas en additionnant les différentes spécificités, particularités d’un Haut Potentiel qu’on pourra espérer s’approcher de la réalité.
"Je suis Haut Potentiel Intellectuel et je ne me suis pas reconnu dans la série 'HPI' sur TF1"
www.huffingtonpost.fr
Il aurait peut-être été pertinent d’associer de véritables “zèbres” à ce projet pour l’ancrer dans une certaine réalité.Ohhh les HPE alors... moi j assume et par moment je me reconnais bien dans ses actions... ^^
C'est le choix de la facilité. Ils sont drôles et bizarres ces hpi ! Après ce genre de prestation, certains auront envie d'en avoir parmi leurs amis comme un petit chat ! Au final c'est un peu facile et ça fait du tort.
En meme temps,c est de la télé...
C’est comme si on disait « je suis fonctionnaire de police et je ne me suis pas reconnu dans la série Shérif ». C’est normal 😉 : c’est pas fait pour ça. C’est fait pour nourrir un scénario et proposer un divertissement à une audience. Pas sûr qu’il y ait une autre ambition derrière cette série, comme derrière toutes les autres.
Bonjour, Je me demande s’il y a des HPI identifiés (et pas auto-identifiés) qui s’y sont reconnus...
En même temps c'est pas fait pour
[ 🔷 Autistes et neuro-atypiques, un vivier de talents pour le monde de la tech.]
On peut espérer que l’irruption dans la tech des incessants questionnements moraux des neuro-atypiques aidera le progrès technique à rester au service du progrès humain. Alors l’autisme ne sera plus l’un des secrets de l’univers des nouvelles technologies, et peut-être fera-t-il un jour sa fierté. Celle d’avoir su mettre au service d’un monde de plus en plus complexe les intelligences atypiques que la nature a créées.
Un article Slate.fr du 3 août 2018.
Autistes et neuro-atypiques, un vivier de talents pour le monde de la tech
www.slate.fr
Dans le secteur des nouvelles technologies, et plus particulièrement dans la Silicon Valley, l’autisme a cessé d'être considéré comme un handicap pour devenir un atout aux yeux des entreprises.[🌻 Hypersensibilité ou hyperesthésie ?]
Séverine Camus préfère le terme d’hyperesthésie à celui d’hypersensible. En effet, même si dans l’hypersensibilité, on retrouve le mot sens, cela est trop souvent confondu avec une hyperémotivité et il ne faut pas faire d’amalgame entre sensibilité et émotivité. L’hyperesthésie, exprime concrètement, l’augmentation de la sensibilité de l’ensemble de nos sens.
#collectifatypique #hypersensibilite #hyperesthésie #diversite #neurodiversite
Hypersensibilité, un atout ou une galère ?
www.francebleu.fr
Séverine Camus, thérapeute, auteure et hypersensible, nous aide à comprendre l’hypersensibilité trop souvent confondue avec l’hyperémotivité. Comment vivre avec ? Ou, comment vivre avec un(e) hypersensible ?[ 🤟 Travail : avez-vous des Mad skills ? Ces compétences qui vont révolutionner l'entreprise.]
Les mad skills sont les compétences rares, originales et atypiques d’un individu. Ce concept provient de la Silicon Valley et fait référence à l’esprit décalé, l’atypisme, l’autonomie, l’originalité ou encore la singularité…
Travail : avez-vous des Mad skills ? Ces compétences qui vont révolutionner l'entreprise
www.rtbf.be
Le mad skills, aussi appelées “compétences folles”, sortent du lot et deviennent indispensables pour penser le futur..."Des compétences folles comme soutenir les autres", sérieusement ? Est-ce si fou que ça au point de lui donner le nom de "compétence" ? 🤔
Aujourd’hui, 5 mai 2021, c’est le #bicentenaire de la mort de Napoléon. Vous êtes sans doute nombreux à connaitre ce personnage incontournable de l’#histoire de #France, mais saviez-vous qu’il souffrait d’#épilepsie ?
A l’occasion de nos 30 ans, nous lançons une série sur les épileptiques célèbres comme Napoléon à lire par ici : www.fondation-epilepsie.fr/focus-celebres-brillants-et-epileptiques-i-napoleon-et-flaubert/
#Talleyrand témoigne notamment de son épilepsie en 1805 : « Il gémissait et il bavait, il avait des espèces de convulsions qui cessèrent au bout d'un quart d'heure... ».
Plusieurs jugements s’accordent sur l’épilepsie de Napoléon, #épileptique et célèbre c’est possible !
#Bonaparte #Napoleon2021 #epilepsie #Epilepsy #Epilepsyawareness #hcsmeufr #FFRE #Epilepsies
[🟦 Une mise en lumière de l'association Alliance Autiste et de son travail de fond en matière d'autisme !]
Retour sur des fondamentaux nécessaires:
Tant que “l’autisme” est confondu avec “les troubles de l’autisme”, toute réflexion, approche, politique ou autre à propos d’autisme est vaine. Cette confusion généralisée et tenace explique la plupart des malentendus et polémiques.
La CDPH et la loi de 2005 expliquent en substance que le handicap est une limitation dans une interaction : le handicap ne peut donc pas être en même temps l’un des facteurs (ici, l’autisme) entraînant la limitation, et la limitation elle-même. CQFD
Distinction Fondamentale de l’Autisme – Alliance Autiste
allianceautiste.org
Distinction Fondamentale de l’Autisme Notre « Distinction Fondamentale de l’Autisme » (1/ « autisme » – 2/ « troubles » – 3/ « handicap ») 1/ L’autisme est une particularité humaine biologique naturelle (comme l’albinisme par exemple) présente au moins dès la naissance, qui fa..."À quand un "handicap" non plus "handicapant" dans le regard de l'autre, mais au contraire, propre à faire évoluer les idées que les personnes supposées valides peuvent se faire d'elles-mêmes.
Jadis mouvement social en vue de limiter la médicalisation et l'instutitionnalisation des personnes en situation de handicap cognitif, mental, psychique, la neurodiversité revêt une importance sociale croissante."
#collectifatypique #neurodiversité #autisme #asperger #hypersensibilité #tsa #tdah #cerveau #hautpotentiel #hpi #atypique #neuroatypique #inclusion
www.linkedin.com
"À quand un "handicap" non plus "handicapant" dans le regard de l'autre, mais au contraire, propre à faire évoluer les idées que les personnes supposées valides peuvent se faire d'elles-mêmes. Jadis mouvement social en vue de limiter la médicalisation et l'...[ 🟥 Travailler avec un.e collègue dyspraxique.]
La dyspraxie est un handicap de la famille des troubles « Dys », comprenant aussi la dyslexie et la dysphasie. Comme ses deux handicaps sœurs, la dyspraxie résulte de troubles cognitifs, cependant ceux-ci se manifestent au niveau moteur. En résumé, être atteint de ce handicap peut s’apparenter à vivre au quotidien avec des gants de boxe et des chaussures de ski : le principal symptôme chez l’adulte est donc la maladresse.
Handicap : Travailler avec un(e) collègue atteint(e) de Dyspraxie
www.talenteo.fr
Nous poursuivons notre série « Travailler avec un(e) collègue en situation de handicap ». Focus aujourd'hui sur la dyspraxie.🛑 «Les troubles dys désignent des troubles cognitifs et les troubles d'apprentissage qu’ils induisent. Les personnes concernées éprouvent des difficultés à apprendre à lire, à écrire, à orthographier, à s’exprimer ou encore à se concentrer. Découvrez ces troubles, leur origine et leur prise en charge.»
#collectifatypique #neurodiversité #autisme #tsa #hypersensibilité #dys #cerveau #hautpotentiel #hpi #atypique #neuroatypique #inclusion
www.rts.ch
Les troubles dys désignent les troubles cognitifs qui perturbent certains apprentissages. Les enfants et adolescents concernés éprouvent des difficultés soit à comprendre ce qu’on leur dit, à s’exprimer par le langage, à développer leur adresse, à lire, à écrire, à orthographier, ou ...⁉️ Dyslexiques, dysphasiques, dysorthographiques… Souvent en difficultés scolaires, les élèves atteints de troubles “dys” peuvent être en détresse. L'orthophoniste Laura Alaria donne des pistes pour mieux les comprendre.
#collectifatypique #neurodiversité #autisme #tsa #hypersensibilité #dys #cerveau #hautpotentiel #hpi #atypique #neuroatypique #inclusion
[🇨🇭Des difficultés multipliées par «DYS».]
La dyslexie est un phénomène bien connu, mais d’autres troubles de l’apprentissage, moins mis en avant, peuvent aussi être la cause de problèmes à l’école. Tour d’horizon des six handicaps les plus fréquents.
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Des difficultés multipliées par «dys»
www.migros.ch
La dyslexie est un phénomène bien connu, mais d’autres troubles de l’apprentissage, moins mis en avant, peuvent aussi être la cause de problèmes à l’école. Tour d’horizon des six handicaps les plus fréquents.#collectifatypique #neurodiversité #autisme #TSA #hypersensibilité #cerveau #hautpotentiel #hpi #atypique #neuroatypique #inclusion
[ 🔷 Shutdown et Meltdown.]
« Alors que relativement bien décrites et documentées dans la littérature anglophone, ces deux notions, pourtant bien connues de (presque ?) toute personne autiste et allègrement usitées sont peu référencées en France. Il semblerait que l'on évoque plus généralement les « crises ». Les traductions de ces termes sont "effondrement" et "repli". »
Shutdown et Meltdown - letemplebleu.over-blog.com
letemplebleu.over-blog.com
Les notions de meltdown et de shutdown dans l'autisme Alors que relativement bien décrites et documentées dans la littérature anglophone, ces deux notions, pourtant bien connues de (presque ?) toute personne autiste et allègrement usitées sont peu...[ 🖤 Mon hypersensibilité m'épuise et agace mon entourage.]
L'hypersensibilité est une croqueuse d'énergie. C'est impossible ou difficile à entendre pour l'entourage. Il y a ceux qui ne veulent pas comprendre et ceux qui n'y arrivent pas. Il y a surtout ceux qui pensent avoir compris et balancent à longueur d'émotion "faut pas te mettre dans ces états-là". Difficile de s'éloigner des amis et de la famille comme on le fait des réseaux. Pourtant je le fais. Mais l'hypersensibilité me le renvoie en pleine face régulièrement. L'hypersensible a le cerveau en ébullition.
"Mon hypersensibilité m'épuise et agace mon entourage"
www.huffingtonpost.fr
Croyez-le ou non, mais vivre avec ça dans notre monde est crevant. Le plein fouet, c’est tous les jours, partout.🔴 « Après la dépression et l'alcoolisme, la phobie sociale serait le troisième trouble psychologique au monde. Voilà de quoi se pencher sur la question et s'attarder sur les causes et traitements de l'anxiété sociale. »
La phobie sociale, mal du siècle
www.levif.be
Après la dépression et l'alcoolisme, la phobie sociale serait le troisième trouble psychologique au monde. Voilà de quoi se pencher sur la question et s'attarder sur les causes et traitements de l'anxiété sociale.[🃏 Les 10 caractéristiques des personnes introverties et comment mieux les comprendre.]
Un tiers de la population mondiale est introvertie. Un trait de personnalité trop souvent incompris mais que l'on retrouve chez la majorité des neuroatypiques.
Les 10 caractéristiques des personnes introverties et comment mieux les comprendre
www.lalibre.be
Un tiers de la population mondiale est introvertie. Un trait de personnalité trop souvent incompris.[🚸 Enfants précoces : cinq podcasts pour mieux les comprendre et les accompagner.]
Contrairement à ce que l’on imagine, les surdoués ne sont pas forcément les meilleurs de la classe. Souvent stigmatisés pour leurs facultés d’apprentissage, ces hyperactifs qui supportent mal l’autorité et l’injustice, traversent souvent des difficultés à l’école pouvant aller jusqu’à l’échec scolaire pour les deux tiers d’entre-eux. Comment les parents ou les enseignants peuvent-ils les repérer puis les aider ? De nombreuses émissions ont exploré ce sujet qui questionne le système éducatif et remet en cause quelques idées recues.
Enfants précoces : cinq podcasts pour mieux les comprendre et les accompagner
www.telerama.fr
Ils ont une intelligence hors norme. Et pourtant ce quotient intellectuel largement au-delà de la moyenne peut devenir un handicap et conduire les deux tiers de ces élèves à haut potentiel à l’échec scolaire.[ 📕 “Mon Cerveau est hyper”, le livre à succès pour hypersensibles et hauts potentiels.]
Un livre formidable de Cathy Assenheim que nous vous recommandons vivement et qui constitue un outil précieux pour vivre avec plus de légèreté quand on a cette particularité de fonctionnement qu'est le haut potentiel et/ou l'hypersensibilité.
Anxiété, ruminations mentales, émotivité, fatigue, burnout... reprenez le contrôle ! Vous êtes fatigué de ne pas pouvoir vous empêcher de penser à tout et en toutes circonstances. Vous êtes en permanence assailli d'émotions dont le contrôle capte toute votre énergie. Vous êtes anxieux et craignez le burn-out.
En un mot : vous êtes HP ou hypersensible. C'est bien de le savoir, mais après : que faire ?
Ce livre est le guide qui répondra à vos questions :
- pour comprendre ce qui se passe dans votre cerveau et pourquoi vous êtes spécial
- pour mettre en place des moyens d'action concrets
Des outils à utiliser quand ça ne va pas, des techniques pour réguler votre système nerveux, des méthodes pour reprogrammer vos comportements et gérer le stress, des exercices de libération émotionnelle, etc.
En un mot : ce n'est plus un problème !
#collectifatypique #neurodiversité #hypersensibilité #cerveau #hautpotentiel #hpi #atypique #neuroatypique
"Mon Cerveau est hyper", le livre à succès pour hypersensibles et hauts potentiels
www.flair.be
La psychologue clinicienne spécialisée en neuropsychologie, Cathy Assenheim, nous propose un éclairage qualitatif dans son livre "Mon cerveau est hyper".Dans ces entreprises, être autiste est un critère de recrutement prioritaire
Dans ces entreprises, être autiste est un critère de recrutement prioritaire
leseclaireurs.canalplus.com
Un handicap, quel handicap ? Pour les développeurs les plus pointus, l'autisme est un atout. Et pour les patrons, c'est une source de performance qui booste l’inclusivité.Collectif Atypique a mis à jour ses informations dans la section À propos.
Josef Schovanec a présenté en 2017 un rapport concernant l’accès à l’emploi et à l’enseignement supérieur des personnes autistes dans lequel il évoque de multiples initiatives locales ainsi que des modèles fonctionnant à l’étranger, qu’il appelle à adapter au système français.
Ses recommandations s’articulent notamment autour de cinq axes principaux :
- Combattre les représentations négatives de l’autisme
- Faciliter l’accès aux études secondaires et supérieures
- Adapter et réformer les stages et la formation professionnelle
- Faciliter l’inclusion professionnelle des personnes autistes
- Faire émerger un centre national dédié à la connaissance de l’autisme et de ses spécificités.
#collectifatypique #neurodiversité #autisme #tsa #atypique #neuroatypique #inclusion
Autisme et exclusion de l'emploi
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La majorité des personnes autistes sont capables d'avoir un emploi, et possèdent des compétences précieuses pour le marché du travail. Un emploi tend à améliorer leur qualité de vie et leurs performances cognitives, tout en constituant un moyen d'inclusion.[ 🩺 A destination des professionnels de santé.]
Recevoir en consultation une personne autiste, présentant des particularités cognitives, sensorielles et relationnelles, et ayant parfois besoin d’un accompagnant pour rencontrer et communiquer avec un soignant, nécessite des adaptations pour faciliter l’interrogatoire et l’examen clinique (cadre de la consultation pour limiter les stimulations sensorielles ou éviter un temps long, anxiogène en salle d’attente).
handiconnect.fr
N°H10 – Tous professionnels de santé LES POINTS DE VIGILANCE CLINIQUE ASSOCIÉS AUXTROUBLES DU SPECTRE DE L'AUTISME (TSA) (...)Comment expliquer à ces gens "normaux" que le monde de l'autiste n'est pas tout à fait conforme à leur monde à eux ?
Pourtant, une meilleure communication pourrait s'établir sur ce constat : chaque autiste a son propre pas et suit son propre chemin.
Il n'y a pas de mode d'emploi, certes. Mais apprendre à distinguer ce chemin et tenter de lui emboîter le pas, permettrait sans doute d'améliorer le contact.
L'autiste qui ressemble à tout le monde
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Il y a des autistes, des Asperger, des TED de toutes sortes, et il y a des gens "normaux" qu'on appelle aussi des neurotypiques. Que penser d'un autiste qui ressemble à tout le monde ? Dans le meilleur des cas, on le juge un peu bizarre.[ 📺 Multipotentiels atypiques : les pépites de demain.]
Si le 20ème siècle a été celui des "hauts potentiels", le 21ème sera celui des "multipotentiels". Voilà pourquoi il faut apprendre à les reconnaître et à les valoriser. De nombreux surdoués, multipotentiels, atypiques, intuitifs, visionnaires ont bien du mal à trouver leur place. Ils dérangent tant ils sont disruptifs. Or, créatifs et innovants, leur profil est parfaitement adapté pour évoluer dans notre monde incertain et de plus en plus complexe.
#collectifatypique #neurodiversité #autisme #asperger #hypersensibilité #tsa #tdah #cerveau #hautpotentiel #hpi #atypique #neuroatypique #inclusion
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TED Talk Subtitles and Transcript: Many gifted, multipotential, atypical, intuitive and visionary people have difficulties to find their place in society. They may appear inconvenient because they are highly disruptive and they have strong values. Yet, they are creative and innovative and that makes...[ 🧠 Être atypique, qu'est ce que ça veut dire ? par La Zébrelle ]
"Être atypique veut dire grossièrement ne pas appartenir à une case et être anormal dans notre société, mais je dirais plutôt qu'être atypique c'est seulement penser, ressentir et percevoir les choses et l'environnement différemment."
Grand 🙏 à La Zébrelle de nous soutenir activement en tant que partenaire et membre actif du Collectif Atypique et pour la production de contenu si riche et si instructif.
🧠 Être atypique, qu'est ce que ça veut dire ?
www.lazebrelle.fr
Les neurotypiques Au départ, le terme neurotypique a été désigné par la communauté autistique pour nommer les personnes qui ne présentent pas de trouble du spectre de l'autisme. Les neuro-atypiques Puis, ces dernières années ce terme s'est élargit aux personnes à haut potentiel, aux perso..."J'ai juste envie de me déconnecter des autres. Tous ces gens sont trop agités et trop nerveux pour mon niveau de sensibilité. Leurs préoccupations me semblent puériles. Ils n'agissent que pour réduire leur peur. Ils n'ont aucune ambition honorable. Pour eux, réussir c'est posséder de l'argent, de l'influence sur les gens, des animaux et des objets. Ils veulent les privilèges et les honneurs. Ils veulent les machines avec des boutons sur lesquels ils pourront appuyer. Ils accumulent des biens dont ils n'ont pas besoin avec pour seul objectif d'en avoir plus que les autres."
Extrait du livre "Le miroir de Cassandre" de Bernard Werber
Pareil pour moi qui ne suis pas neuro atypique..ce monde ne me convient pas.
[ 🍋 Article de L'Optimisme - Marie, le parcours d’une hypersensible candidate à The Voice. ]
Marie fait partie de ces personnalités qui osent sortir de leur zone de confort. Zèbre hypersensible, elle s’est lancée dans l’aventure The Voice. Elle nous raconte son parcours.
#hypersensibilite #neurodiversite #hautpotentiel #zebre #hpi #hpe
Marie, le parcours d'une hypersensible candidate à The Voice - L'Optimisme
loptimisme.com
Marie fait partie de ces personnalités qui osent sortir de leur zone de confort. Zèbre hypersensible, elle s'est lancée dans l'aventure The Voice. Elle nous[ 🧠 Les «HPI» ou «hauts potentiels intellectuels» : atout ou handicap dans le monde du travail ? ]
Une curieuse tendance s’observe ces dernières années dans nos séries télévisées : celle de la mise en avant de personnes socialement décalées car porteuses d’un mode de fonctionnement cognitif différent et interagissant, de manière « atypique », avec des environnements professionnels vus comme étant très codifiés.
#collectifatypique #neurodiversité #autisme #asperger #hypersensibilité #tsa #tdah #cerveau #hautpotentiel #hpi #atypique #neuroatypique #inclusion
Les «HPI» ou «hauts potentiels intellectuels» : atout ou handicap dans le monde du travail ?
www.lavoixdunord.fr
Une curieuse tendance s’observe ces dernières années dans nos séries télévisé...Atout car nous sommes souvent pionniers et faisons progresser mais aussi handicap car nos résultats attisent la jalousie ce qui fait de nous les victimes idéales du harcelement.J en ai vécu 2 dans la FPE et les porte à la connaissance de la justice aujourd hui.
Ouais c'est pas mal mais par contre le stéréotype de la femme de ménage.... Moyen moyen pour en avoir côtoyé beaucoup j'en ai pas vu beaucoup des comme elle... Je veux bien mais c'est dévalorisant pour ces femmes meritantes qui œuvrent de manière anonyme pour le bien être des autres...
Handicap
Aujourd’hui, l’offre d’accompagnement des adultes autistes est moins développée et structurée que pour l’enfant. Pourtant, arrivée à l’âge adulte, une personne autiste doit pouvoir bénéficier d’un accompagnement favorisant son autonomie, son inclusion dans la vie de la cité et la mise en œuvre de ses droits au quotidien.
L’autisme est un trouble neurodéveloppemental qui apparaît durant la petite enfance. Il se caractérise par des difficultés de communication et d’interaction sociale, associées à des comportements répétitifs et des centres d’intérêts restreints ou spécifiques. Chaque situation est unique : les manifestations de l’autisme varient de façon importante selon les personnes, entraînant un impact sur le quotidien et des situations de handicap très différents.
Les recommandations de la Haute Autorité de Santé ont pour objectif d’améliorer la qualité de vie des adultes autistes, leur autonomie et leur participation sociale, et de réduire autant que possible leur situation de handicap grâce à un accompagnement et des propositions d’interventions spécifiques. Ces recommandations constituent un socle pour les professionnels, à mettre en œuvre au cas par cas selon les situations, la singularité de la personne et le lieu où elle vit.
www.has-sante.fr
Autorité publique indépendante à caractère scientifique, la Haute Autorité de santé (HAS) vise à développer la qualité dans le champ sanitaire, social et médico-social, au bénéfice des personnes. Elle travaille aux côtés des pouvoirs publics dont elle éclaire la décision, avec les pr...💙 Est-il possible d’aimer une personne de manière inconditionnelle et ne pas la comprendre ? Misa raconte sa relation avec un homme atypique, qui ne lui rend pas la vie facile.
En grandissant dans les sociétés occidentales, on a une idée très précise de ce qu’est l’amour, construite par les mythes greco-romains comme par les comédies romantiques hollywoodiennes. On sait comment on se regarde quand on s’aime, comment on se parle, comment on se touche. On croit savoir en tous cas. Mais s’il y avait d’autres manières, suscitées par d’autres rapports au monde? Si tous les codes que vous connaissez pouvaient être renversés ? Serait-il alors aussi simple de se sentir et de se savoir aimé.e?
Cet épisode de Transfert est réalisé par Sarah-Lou Lepers, et la musique est de David Sztanke. Il est produit par Louie Media pour Slate.fr.En grandissant dans les sociétés occidentales, on a une idée très précise de ce qu’est l’amour, construite par les mythes greco-romains comme par les comédies romantiques hollywoodiennes. On sait comment on se regarde quand on s’aime, comment on se parle, comment on...
J'ai écouté avec une grande (et même immense) émotion ce podcast intitulé "S'aimer d'un autre amour", j'ai été touché par le témoignage de Misa et je souhaitais vraiment mettre ce podcast à l'honneur sur notre page Facebook. Son témoignage m'a littéralement bouleversé car j'ai pris conscience de beaucoup en l'écoutant. Pour une fois c'est une personne proche qui témoigne et non pas la personne en question, ce qui permet d'avoir une autre vision et de voir l'envers du décor. Ma première pensée fut pour toutes les personnes qui ont eu à supporter mes bizarreries et qui ont eu à composer avec ma propre singularité en tant qu'autiste Asperger. J'ai eu un immense coup de coeur pour ce podcast et j'espère que nombre d'entre vous l'écouteront avec attention.
«L'autisme n'est pas une maladie, c'est juste une autre façon de penser», déclare Ethan Lisi. Offrant un aperçu de la façon dont il vit le monde, Lisi décompose les stéréotypes trompeurs sur l'autisme, partage des idées sur les comportements courants tels que la stimming et le camouflage et favorise une compréhension plus inclusive du spectre.
#autisme #diversité #unicité #singularité #inclusion
What it's really like to have autism
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"Autism is not a disease; it's just another way of thinking," says Ethan Lisi. Offering a glimpse into the way he experiences the world, Lisi breaks down misleading stereotypes about autism, shares insights into common behaviors like stimming and masking and promotes a more inclusive understanding o..."Avec son 3e ouvrage, Unique(s), Alexandre Pachulski signe un plaidoyer en faveur de la singularité humaine et de ses apports au niveau professionnel et personnel. Il lance une double invitation : apprendre à se connaître soi-même et interroger le sens du travail, de l’entreprise, de la technologie au sein des organisations. Objectif : redéfinir un projet collectif éminemment humain."
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Singularité humaine : clé de voûte de la société pour Alexandre Pachulski
www.docendi.com
Que porte la singularité humaine à l'heure de la montée en puissance de l'IA ? De quoi s'agit-il et peut-on apprendre à la développer ? docendi a rencontré le cofondateur de Talentsoft, Alexandre Pachulski, pour son ouvrage aux accents de projet de société !
Merci à Philomobile pour ce propos si juste et pas si éloigné des sujets qui nous concernent ici même !
Une jolie citation sur le thème de la différence de Françoise Héritier (1933-2017 †) anthropologue, ethnologue et féministe française.
[ 🔴 Bac 2021 🎓 : Joséphine, autiste, dénonce une discrimination.]
Parce qu'elle est dans un lycée hors contrat, Joséphine, 16 ans, autiste, ne pourra pas bénéficier des épreuves en contrôle continu au Bac comme ses camarades du public. Perturbée par une année compliquée, elle dénonce une nouvelle discrimination.
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